De Crăciun, fii un șef mai bun

Fie că ești un manager de succes sau un team-leader ce are ‘în grijă’ o echipă de oameni, perioada sărbătorilor e întotdeauna un pic mai stresantă pentru tine, în special dacă ești genul de manager sau team-leader care ține suficient la angajații săi încât să facă ceva special de Crăciun.

Fie că este vorba de o ieșire cu echipa, o petrecere de Crăciun sau cadouri, acel ‘ceva special’ de sărbători îl poate face pe angajatul tău să se simtă mai apreciat decât un simplu ‘Bravo!’ la finalul unui proiect complicat. Dar aici intervine o altă problemă: aceea de a găsi un cadou potrivit.

Poți alege cadouri standard, agende, pixuri, tricouri cu numele firmei, sau poți alege să te rupi de restul șefilor corporatiști și să optezi pentru cadouri personalizate. Desigur, aici mai dai peste un obstacol. Dacă ai o echipă de 5, 10, 20 de oameni, e destul de dificil să te ocupi de cadoul fiecăruia în parte. Cea mai buna investiție, ca să nu stai prea mult pe drumuri, este un coș cu tot felul de chestii. De ce? Păi e ușor, convenabil, și are câte ceva pentru fiecare.

Cosurile cadou reprezinta pentru angajati o dovadă bună a faptului ca îi consideri suficient de importanți încât să le faci Crăciunul un pic mai deosebit. Mai mult, un angajat care se simte apreciat va ști că nu este doar o roata la un TIR, ci o piesă importantă în compania ta. Astfel, va fi cu atât mai loial firmei. Și cine nu își dorește să se simtă apreciat de șef? Știu. Probabil te gândești că e un pic cam mult să iei 10 coșuri cadou pentru fiecare om care lucrează pentru tine. Dar nu spune nimeni că trebuie să fie un coș mare și pompos pentru că, în fond, intenția contează.

De altfel, un coș de Crăciun poate fi un cadou la fel de bun și pentru parteneri de afaceri, clienți, șeful șefului, ș.a.m.d. Deci dacă te simți în lipsă de inspirație și vrei să fii acel șef despre care se zice de bine la pauza de țigară, investește într-un coș cadou și nu vei regreta.