Conferinta Toyota

Toyota a organizat recent o conferinta in care au fost invitati aproximativ 2000 de soferi de autoturisme marca proprie. Acestia au fost intervievati cu un scop precis : stabilirea profilului psihologic al soferului de Toyota. Alegerea participantilor s-a facut pe baza unor teste completate in urma cu un an, in urma carora s-a constatat ca media coeficientului de inteligenta al soferilor de Toyota era mult superior ( >90) celorlalte marci de automobile.

In urma testelor s-au ales prin tragere la sorti cei 2000 de soferi ce au reprezentat tarile din care provin la Conferinta Internationala Psiho Toyota. Acestia au purtat cu mandrie drapelul tarii de origine si, pe baza biletelor exclusiviste, au participat la foarte multe evenimente : workshop-uri, teste, curse, spectacole etc. La plecare toti au marturisit ca a fost o experienta de neuitat si ca ar face orice sa vina si la anul.

In urma unui interviu cu un oficial Toyota am aflat detalii picante in legatura cu scopul conferintei , si anume ca acum stiu deja cui se adreseaza autoturismele. Oficialul acestei marci ne-a declarat ca printre caracteristicile definitorii ale conducatorului de Toyota se numara calitati psiho-sociologice precum : dorinta de cunoastere, rapiditate in luare deciziilor de mare interes, naturalete, finete, comportament social de individiat, spirit ecologic , scopul comun ( autoperfectionarea), respectul pentru cei din jur, grad ridicat al adaptabilitatii in conditii de stres , dar si o excelenta capacitate de reducere a stresului . Intrebat daca mai sunt si alte calitati, oficialul Toyota a raspuns afirmativ : eficienta, perseverenta, exactitate, dorinta de a fi in centrul atentiei, de a fi cunoscut.

Unul dintre reporteri a pus la un moment dat o intrebare inteligenta : “Domnule, profilul conducatorului de Toyota se reflecta in activitatile companiei?”. In urma acestei intrabari, oficialul a raspuns intr-un mod clar, solemn: ” Evident. Toyota este o companie ce are grija atat de mediu prin desfasurarea unor diverse programe. Avem o multime de proiecte de CSR in desfasurare si un plan strategic pe termen lung bazat pe majoritatea caracteristicilor de mai sus. Incercam sa ne autoperfectionam, sa fim eco, sa fim eficienti, sa fim cunoscuti prin calitatea serviciilor pe care le oferim. Din acest motiv avem grija sa producem masini fine, masini de invidiat, adaptabile schimbarilor prin care trece societatea. Comportamentul companiei este de invidiat si acest lucru se reflecta in atitudinea pe care o au cumparatorii. Jos palaria!”.

Aceasta a fost o declaratie ce a starnit diverse reactii din partea tuturor oamenilor de pe planeta, dat fiind rezultatul profilului psiho-sociologic. Toyota a reusit inca o data sa surprinda prin aceasta conferinta.

Articolul este scris pentru proba nr. 38 SuperBlog 2010
Sponsor : Toyota
Nume proba : Profilul psiho-sociologic al conducatorului Toyota